Resultaat met FOCUS
Behoefte aan ondersteuning bij het opstellen van de jaardoelen, het maken van keuzes en zorgen dat verantwoordelijkheid over de realisatie genomen wordt? Met de FOCUS aanpak breng je je strategie in beweging.
Verder lezen?De jaardoelen staan op papier maar komen niet van de grond. Echte keuzes worden niet gemaakt. Het leidt tot verwarring en gedoe. Eilandjes werken elkaar tegen, afspraken wordt niet nagekomen en niemand spreekt elkaar daarop aan. Resultaat en groei blijven uit.
Herkenbaar? Dat is niet gek, want wij zien het regelmatig in organisaties waar wij komen. Vol goede moed worden plannen gemaakt en projecten opgetuigd. En in de praktijk komt niet alles ten uitvoer. Vaak wordt dan een partij in huis gehaald om de strategie neer te zetten waarbij houdig en gedrag niet echt veranderen. Met FOCUS kies je voor een integrale aanpak en daarmee voor resultaat.
Met FOCUS krijg je ondersteuning die ervoor zorgt dat je als management team of directie samenwerkt bij het maken van een gezamenlijk plan. Het start met verantwoordelijkheid nemen voor gezamenlijke doelen. De basis daarvoor is vertrouwen in elkaar en een goed gesprek. Daardoor ontstaat verantwoordelijkheid voor de gestelde doelen. En als het jaarplan staat, begint het pas. Een jaar lang krijg je begeleiding in het realiseren van de doelen met een functionele samenwerking. als MT.
FOCUS is een uniek concept. Gedurende 1 jaar lang zijn wij je partner bij het bepalen van jaardoelen, de sturing en het goede gesprek daarover. Onze benadering focust op zowel de harde (structurele) kant als de zachte (menselijke) kant. Je werkt dan ook met een duo bestaande uit een consultant en een teamcoach. Wij organiseren én faciliteren de bijeenkomsten voor jullie, zodat elk lid van het management team of directie volledig deelnemer kan zijn. Wij focussen op het proces, jullie op de inhoud.
Behoefte aan ondersteuning bij het opstellen van de jaardoelen, het maken van keuzes en zorgen dat verantwoordelijkheid over de realisatie genomen wordt? Met de FOCUS aanpak breng je je strategie in beweging.
Verder lezen?